Районный повышающий коэффициент в 2023 году по регионам

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Районный повышающий коэффициент в 2023 году по регионам». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Нужно просто вернуть все льготы, которые были», — высказал свое мнение Геннадий Шмаль. На его взгляд, устанавливать равные компенсации несправедливо, ведь «многое зависит от того, как человек работает». В настоящее время регулярное начисление северных надбавок предусмотрено Трудовым кодексом. А также законом о государственных гарантиях и компенсациях. Его многие даже и называют законом о северных надбавках.

Таблица районного коэффициента по всем регионам

МРОТ-2023: таблица по регионам

На какие выплаты влияет районный коэффициент?

Районный коэффициент влияет на следующие выплаты:

• МРОТ и все выплаты, использующие его
• Заработную плату (оклад и другой доход от трудовой деятельности)
• Доплату к заработной плате (премии, надбавки, доплаты за квалификацию, за выслугу лет, компенсации)
• Доплату за труд во вредных условиях (после специальной оценки условий труда)
• Выплату по больничному листу при временной нетрудоспособности
• Оплату труда сезонным работникам, совместителям, сотрудникам на гибком графике, либо режиме неполного дня
• Пенсионные выплаты
• Иные перечисления получаемые сотрудником на основании трудового или коллективного соглашения

Индексация вышеперечисленных выплат, действует пока человек проживает в этом регионе. При смене места жительства меняется и районный коэффициент.

Как рассчитывается северная надбавка

Для того чтобы правильно понять, как рассчитывается северная надбавка, нужно привести несколько примеров.

Пример 1. Например, гражданину Р. уже больше 30 лет, он работает 8 месяцев в Республике Саха. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 000 рублей.
Расчёт: через 8 месяцев он будет получать надбавку в размере 20% к заработной плате, а на руки 37 000 + (37 000 * 20%) = 44 400 рублей

Пример 2. Гражданин Р. — молодой специалист, ему ещё не исполнилось 30 лет. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 000 рублей. Какую сумму он будет получать на руки?
Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Коми – это 3-я климатическая зона, максимум здесь — 50% к окладу. Через 1,5 года у него будет надбавка в размере 30% к окладу. То есть на руки 40 000 + (40 000 * 30%) = 52 000 рублей.

Если работник получает премию, то её необходимо учитывать к окладу, и уже на неё начислять процент надбавки.

Ошибки в расчете выплат «северным» работникам

Выделим основные ошибки, возникающие при выплате заработной платы с учетом северной надбавки и районного коэффициента.

1. Заработная плата с учетом районного коэффициента. Коэффициент распространяется исключительно на оплату труда работника, установленную штатным расписанием.
2. Положение о тех категориях работников, которые не имеют права на надбавку. Это применение северного коэффициента к людям, чей стаж работы на севере не попадает ни в одну из категорий рабочих. Например, работник переехал из другого субъекта России, где не применяются надбавки и нормативы.
3. Расчет заработной платы без учета фактического стажа рабочего на Севере. То есть, работник получает заработную плату, равную окладу, установленному штатным расписанием.
4. Расчет северного коэффициента на среднюю заработную плату при расчете пособий по болезни, отпускам и командировкам.
5. Неверный расчет заработной платы работникам, переехавшим в регионы с разным размером северной надбавки.

Применение районного коэффициента

Установлены следующие значения региональных коэффициентов по регионам России: таблица 2020

Расчёт и начисление районных коэффициентов и северных надбавок: примеры и законодательная база

Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки – районный коэффициент (РК) и северную надбавку (полярные надбавки, дальневосточная надбавка) (СН). Их цель – компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше. Законодательно эти нормы закреплены ст.315 ТК РФ.

Платежи, компенсирующие тяжесть природных условий, применяются широко. На территории некоторых субъектов действуют разные показатели коэффициента.

Единого нормативного документа, систематизирующего сведения обо всех регионах и установленных там величинах северных льгот не существует. Юридическую силу имеют множество нормативных актов, затрагивающих эту проблематику.

Часть из них была принята в советские времена, другие – в современной России.

По существу оба вида поддержки – прибавка к должностному окладу, обязательная к выплате в частных фирмах и государственных конторах. Существуют нюансы: предельный уровень, правила исчисления, привязка к стажу, возрасту работника.

Что собой являет районный коэффициент?

Помимо надбавки к заработной плате, государственным законодательством предусмотрено определённый коэффициент, какой считается в определенных регионах проживания. Именно на это число умножают на пенсии, материальные выплаты и заработную плату с целью их увеличения.

В период смены места прописки пенсионера, теряются права на действие районного коэффициента.

Под умножение не попадают премиальные, отпускные, северная надбавка и командировочные. Спектр доступных жителям регионов со сложным климатом коэффициент колеблется от 1,1 до 2.

То есть, если у гражданина устанавливается упомянутое число на отметке 2, то он будет получать удвоенную заработную плату.

К таким территориям принадлежат Курилы, Чукотский автономный округ и другие. Ознакомиться с полным списком таких районов можно в таблице ниже.

Районный коэффициент по регионам России в 2020 и 2021 году

Северная надбавка не устанавливается сразу. Она появляется в оплате труда, после того как работник проработает на данной территории определенное время.

Поэтому, как только у работника появляется право на северную надбавку, то с ним составляется дополнительное соглашение к заключенному ранее трудовому договору, и в размер оплаты включается данная надбавка.

Так как она не является постоянной, и с продолжением работы в данном регионе, процент возрастает, то каждый раз работодатель с увеличением надбавки должен оформлять с этим работником должен составлять новое дополнительное соглашение.

Государство заинтересовано в том, чтобы на север приезжали молодые специалисты. Поэтому, для них создаются улучшенные условия к увеличению зарплаты в зависимости от отработанного стажа.

Так, они сразу при трудоустройстве получают «стартовую» северную надбавку, далее их северный районный коэффициент растет быстрее. Закон устанавливает единственное условие — право на северную надбавку специалист получает только после того, как проживет на севере не менее 1 года.

Закон устанавливает следующие размеры надбавок:

Условия начисления доплаты

Для того чтобы получить надбавку к зарплате, работник или служащий обязательно должен самостоятельно обратиться к начальству с просьбой о ее назначении. Без непосредственного участия гражданина, который претендует на доплату, само собой ничего не произойдет. Если же просьба не будет удовлетворена, то всегда можно обратиться для решения данных вопросов в местные органы прокуратуры.

Для обращения с просьбой о назначении надбавки нужно будет собрать пакет документов, которые смогут засвидетельствовать право получения данных доплат и поощрений. Все условия должны будут соблюдаться в обязательном порядке. Перед обращением стоит внимательно ознакомиться с условиями начисления. Поскольку если некоторые из них не будут соблюдены, то будет получен отказ.

Важной при начислении доплаты молодежи является дата 31 декабря 2004 года. Для тех, кто проживал в северных регионах более одного года на момент этой даты и начал трудовую деятельность после 31 декабря, северные надбавки будут начисляться в ускоренном режиме. Те, кто работать начал до установленной даты, получают надбавку, которая будет начисляться в обычном порядке.

Что такое районный коэффициент?

Коэффициент, зависящий от климатической зоны работы и проживания, получил название районный.

Такая мера была установлена еще во времена СССР и ныне продолжает действовать, чтобы уравнять средние значения заработка для жителей страны. Ведь, например, в Северных районах, стоимость продуктового набора значительно дороже, чем в центральных. Дополнения в список территорий Крайнего Севера, действующий с 1967 года, были внесены в 2013 году после отнесения к ним двух районов Ханты-Мансийского АО.

Применение районных коэффициентов к заработку устанавливается Трудовым кодексом (ч. 2 ст. 146 и ч. 3 ст. 285). Сам порядок и их размеры определяются Правительством РФ. В настоящее время такой нормативный акт не принят и до его принятия продолжают действовать старые нормы.

Базовыми размерами являются величины в пределах 1,15 – 2. Участникам экспедиции в Антарктиду применяется районный коэффициент 3. Устанавливается доплата для всех работников, состоящих в официальных трудовых отношениях, работающих в определенных списком районах.

Коммерческие организации вправе устанавливать размеры районной надбавки самостоятельно с закреплением ее величины в локальных нормативных актах.

Должен ли районный коэффициент отражаться в трудовой книжке?

Нет! Применение РК устанавливается на законодательном уровне и является государственной гарантией. Поэтому такое условие является существенным при оформлении трудового договора и должно быть в нем прописано наравне с суммой вознаграждения за труд.

Порядок применения и размер РК может быть прописан в коллективном договоре или Положении о заработной плате организации. В трудовом договоре можно дать ссылку на эти документы.

Особенности северных выплат для разных служащих

Различают условия применения северного коэффициента для работников, чей труд носит следующий характер:

• разъездной или командировочный, связанный с пребыванием в местах Крайнего Севера или территориям, отнесенным к нему, дает возможность получать районный коэффициент к заработку вне зависимости от местонахождения основного подразделения организации;
• сезонный, вахтовый или срочный, когда работник временно исполняет трудовые функции в таких районах, обеспечиваются гарантиями в соответствии со ст. 302 Трудового кодекса;
• работа по совместительству в районах с установленными коэффициентами и надбавками к заработной плате, оплачивается с их применением (ст.285 ТК);
• удаленный и надомный труд (дистанционный) оплачивается с учетом надбавок, если это закреплено трудовым договором, и работник постоянно проживает в местностях, отнесенных к северным территориям.

Надбавка после 30 лет

Граждане, которым уже есть 30 лет, и которые работают на севере, получают надбавку по общим правилам:

• для регионов, относящихся к 1-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 100%;
• для регионов, относящихся к 2-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие полгода начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 80%;
• для регионов, относящихся к 3-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждый последующий год работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 50%;
• для регионов, относящихся к 4-й группе – в первые 6 месяцев работы начисляется 10% к заработку, за каждые последующие 2 года работы начисляется ещё по 10%. И так до тех пор, пока не достигнет своего максимума – 30%.

Государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера устанавливаются Федеральным Законом № 4520-1.

В ст. 10 данного Закона указывается, для чего применяются северные районные коэффициенты:

✓для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
✓повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии,
✓увеличению пенсий по государственному пенсионному обеспечению, а также пособий, стипендий и компенсаций.

Размеры коэффициентов составляют от 1,15 до 2,0 в зависимости от территории.

Районные коэффициенты

Размеры районных коэффициентов приведены в Приложении к Постановлению Правительства РФ N 1237. Они установлены в пределах от 1,15 до 2.

Для удобства бухгалтеров учреждений силовых ведомств приведем размеры районных коэффициентов в таблице:

 N 
 п/п

 Наименование районов

 Районы, в которых применяется коэффициент 2

 1

- острова Северного Ледовитого океана и его морей (за исключением
островов Белого моря и острова Диксон);
- Камчатский край - Алеутский (Командорские острова);
- Республика Саха (Якутия) - Нижнеколымский, пос. Усть-Куйга (Усть-
Янский район);
- Сахалинская область - Курильский, Северо-Курильский и Южно-
Курильский (Курильские острова);
- Чукотский автономный округ

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,8

 2

- Красноярский край - г. Норильск;
- Мурманская область - г. Островной

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,7

 3

- Магаданская область;
- Мурманская область - пос. Туманный (Кольский район);
- Республика Саха (Якутия) - территория Ленского района,
расположенная севернее 61 градуса северной широты, г. Мирный;
- Республика Башкортостан - г. Межгорье

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,6

 4

- Камчатский край - за исключением территорий, указанных в п. 1
таблицы;
- Красноярский край - северная часть (севернее р. Нижняя Тунгуска)
Эвенкийского муниципального района, северная часть Туруханского
района (севернее р. Нижняя Тунгуска и р. Турухан), местности,
расположенные севернее Полярного круга (за исключением г. Норильска),
г.г. Игарка, Таймырский (Долгано-Ненецкий);
- Республика Коми - г. Воркута;
- Республика Саха (Якутия) - Абыйский, Аллаиховский, Анабарский,
Булунский, Верхневилюйский, Вилюйский, Верхнеколымский, Верхоянский,
Жиганский, Кобяйский, Мирнинский (за исключением районов, указанных в
п. п. 1 и 3 таблицы), Момский, Нижнеколымский, Нюрбинский,
Оймяконский, Оленекский, Среднеколымский, Сунтарский, Томпонский,
Усть-Янский (за исключением пос. Усть-Куйга) и Эвено-Бытантайский;
- Сахалинская область - Ногликский и Охинский, г. Оха;
- Хабаровский край - Охотский

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,5

 5

- Ненецкий автономный округ;
- Республика Тыва - Монгун-Тайгинский и Тоджинский, территория
Шынаанской сельской администрации (Кызылский);
- Республика Коми - г. Инта;
- Томская область - Александровский, Верхнекетский, Каргасокский,
Колпашевский, Парабельский и Чаинский, г.г. Кедровый, Колпашево,
Стрежевой и Северск;
- Тюменская область - Уватский;
- Ханты-Мансийский автономный округ - Югра - северная часть
автономного округа (севернее 60 градусов северной широты);
- Ямало-Ненецкий автономный округ;
- Республика Саха (Якутия) - пгт. Кангалассы

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,4

 6

- Амурская область - Сковородинский, Магдагачинский и Шимановский;
- Архангельская область - Лешуконский, Мезенский, Пинежский и
Соловецкий, г. Северодвинск;
- Забайкальский край - г. Краснокаменск, поселки Забайкальск,
Краснокаменский, Октябрьский, территории поселковых и сельских
администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне
края;
- Мурманская область - за исключением территорий, указанных в
п. п. 2 и 3 таблицы;
- Приморский край - Кавалеровский (поселки рудников Таежный и
Тернистый);
- Республика Алтай;
- Республика Карелия - Беломорский, Калевальский, Кемский и Лоухский,
г.г. Кемь и Костомукша;
- Республика Саха (Якутия) - за исключением территорий, указанных в
п. п. 1, 3, 4 и 5 таблицы;
- Республика Тыва - за исключением территорий, указанных в п. 5
таблицы;
- Сахалинская область - за исключением территорий, указанных в
п. п. 1 и 4 таблицы;
- Хабаровский край - Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский
(севернее 51 градуса северной широты), им. Полины Осипенко,
Николаевский, Советско-Гаванский, Тугуро-Чумиканский и Ульчский,
г.г. Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань, территории, подчиненные
Амгуньской и Дукинской сельским администрациям (Солнечный)

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,3

 7

- Амурская область - Зейский, Селемджинский и Тындинский, г. г. Зея и
Тында, территории поселковых и сельских администраций, расположенные
в 30-километровой приграничной зоне области, за исключением
территорий, указанных в п. 6 таблицы;
- Забайкальский край - Каларский, Тунгиро-Олекминский и
Тунгокоченский;
- Иркутская область - Бодайбинский, Братский, Казачинско-Ленский,
Катангский, Киренский, Мамско-Чуйский, Нижнеилимский, Усть-Илимский и
Усть-Кутский, г.г. Бодайбо, Братск, Усть-Илимск и Усть-Кут;
- Кемеровская область;
- Красноярский край - Богучанский, Енисейский, Кежемский, Мотыгинский
и Северо-Енисейский, южная часть Эвенкийского муниципального района
(южнее р. Нижняя Тунгуска), южная часть Туруханского района (южнее р.
Нижняя Тунгуска и р. Турухан), г.г. Енисейск, Железногорск,
Зеленогорск, Лесосибирск;
- Приморский край - поселки Кировский, Пограничный и Посьет,
территории поселковых и сельских администраций, расположенные в
30-километровой приграничной зоне края;
- Республика Бурятия - Баунтовский эвенкийский, Муйский и Северо-
Байкальский, г. Северобайкальск;
- Республика Карелия - Медвежьегорский, Муезерский, Пудожский и
Сегежский, г. Сегежа;
- Республика Коми - Вуктыльский, Ижемский, Печорский, Сосногорский,
Троицко-Печорский, Усть-Цилемский, Усинский и Удорский, г.г. Вуктыл,
Сосногорск, Ухта, Усинск и Печора;
- Республика Хакасия;
- Томская область - Асиновский, Бакчарский, Зырянский,
Кожевниковский, Кривошеинский, Молчановский, Первомайский,
Тегульдетский, Томский и Шегарский, г. Томск;
- Хабаровский край - территории поселковых и сельских администраций,
расположенные в 30-километровой приграничной зоне края;
- Ханты-Мансийский автономный округ - Югра - южная часть автономного
округа (южнее 60 градусов северной широты);
- Челябинская область - г.г. Снежинск и Озерск;
- Еврейская автономная область - территории поселковых и сельских
администраций, расположенные в 30-километровой приграничной зоне
области

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,25

 8

- Алтайский край - г. Славгород;
- Вологодская область - г. Череповец

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,2

 9

- Алтайский край - Алейский, Баевский, Благовещенский, Бурлинский,
Волчихинский, Егорьевский, Завьяловский, Ключевский, Кулундинский,
Мамонтовский, Михайловский, Немецкий национальный, Новочихинский,
Поспелихинский, Панкрушихинский, Родинский, Романовский, Рубцовский,
Славгородский, Суетский, Табунский, Угловский, Хабарский и
Шипуновский, г.г. Алейск и Яровое;
- Амурская область - за исключением территорий, указанных в
п. п. 6 и 7 таблицы;
- Архангельская область - за исключением территорий, указанных п. 6
таблицы;
- Еврейская автономная область;
- Забайкальский край - за исключением территорий, указанных в
п. п. 6 и 7 таблицы;
- Иркутская область - за исключением территорий, указанных в
п. 7 таблицы;
- Красноярский край - за исключением территорий, указанных в
п. п. 2, 4 и 7 таблицы;
- Новосибирская область;
- Пермский край - Гайнский, Косинский, Кочевский, Красновишерский и
Чердынский;
- Приморский край - за исключением территорий, указанных в
п. п. 6 и 7 таблицы;
- Республика Бурятия - за исключением территорий, указанных в п. 7
таблицы;
- Республика Коми - за исключением территорий, указанных в
п. п. 4, 5 и 7 таблицы;
- Свердловская область - Гаринский и Таборинский, г.г. Ивдель,
Карпинск, Краснотурьинск, Североуральск, Новоуральск и Лесной;
- Хабаровский край - за исключением территорий, указанных в
п. п. 4, 6 и 7 таблицы;
- Челябинская область - г. Трехгорный

 Районы, в которых применяется коэффициент 1,15

 10

- Алтайский край - за исключением территорий, указанных в п. п. 8 и 9
таблицы;
- Вологодская область - за исключением территорий, указанных в п. 8
таблицы;
- Кировская область - Афанасьевский, Белохолуницкий, Богородский,
Верхнекамский, Даровский, Зуевский, Кирово-Чепецкий, Лузский,
Мурашинский, Нагорский, Омутнинский, Опаринский, Подосиновский,
Слободский, Унинский, Фаленский, Орловский и Юрьянский, г. Киров;
- Курганская, Омская, Оренбургская области;
- Пермский край - за исключением территорий, указанных в п. 9
таблицы;
- Республика Башкортостан - за исключением территории, указанной в
п. 3 таблицы;
- Республика Карелия - за исключением территорий, указанных в
п. п. 6 и 7 таблицы;
- Свердловская область - за исключением территорий, указанных в п. 9
таблицы;
- Тюменская область - за исключением территории, указанной в п. 5
таблицы;
- Удмуртская Республика;
- Челябинская область - за исключением территорий, указанных в
п. п. 7 и 9 таблицы

Порядок и условия начисления надбавок

Основными нормативными актами для начисления северных надбавок являются ФЗ № 4520-1 и ТК РФ. Выплаты этого вида представляют собой увеличение начисленной работодателем своим сотрудникам заработной платы на проценты, установленные действующим законодательством для их региона работы. В базу оплаты труда работников, принимаемую для начисления северной надбавки, не включаются:

• суммы начислений по районному коэффициенту;
• материальная помощь и компенсационные выплаты различного характера (оплата проезда, выслуга лет и т. п.).

Размер выплат зависит не только от региона работы человека, но и от количества лет его непрерывного трудового стажа в районах КС. Оказывает влияние на величину надбавки и возраст работника. Особый порядок начислений существует для людей, возраст которых не превышает 30 лет, относящихся к категории молодых специалистов. Ранее право на получение северных доплат предоставлялись молодым людям, прожившим в районах КС не менее 1 года.

В настоящее время в относящихся к 1 и 2 группе территориях северные надбавки начинают выплачивать молодым людям при наличии у них северного стажа, равного 6 месяцам. В остальных регионах, включенных в перечень территорий, на которые распространяются подобные виды дополнительных выплат, он должен быть не менее 12 месяцев. Достичь максимального размера доплат можно только поэтапно. Суммы первых выплат северных надбавок начинаются с 10%.

Повышение размера северной надбавки происходит через определённые промежутки времени. Для территорий, входящих в 1 и 2 группу, он определён в 6 месяцев. После того, как размер надбавки достигнет величины 60% период очередного повышения ставки увеличивается до 12 месяцев. Повышение размера северных надбавок может происходить только до достижения максимальной ставки, установленной действующим законодательством.

В регионах, относящихся к 3 и 4 группам, северные надбавки начинают выплачиваться при стаже работы человека не менее 12 месяцев. Увеличение размера доплат производится для территорий 3 группы через 12 месяцев, 4 группы — через 24 месяца. Такой порядок начисления северных надбавок не распространяется на молодых специалистов.

Величина любой северной надбавки зависит от региона проживания и работы человека. Она выплачивается вместе с коэффициентом, который принято называть районным. Принципиальными отличиями между этими выплатами являются момент начала их начислений и база для их расчёта. Для получения надбавки необходимо наличие трудового стажа, заработанного на территории КС. При его расчёте в него включаются:

• Полный период работы в условиях КС, в который включаются отпуска и дни болезни человека.
• При вахтовом методе работы в стаж зачисляется время, затрачиваемое на проезд до места работы и обратно.
• Годы службы в ВС РФ, период работы в ОВД, если они проходили в частях или структурах, расположенных в районах КС, а также время проведённое человеком на военных сборах.
• Периоды повышения квалификации или обучения, независимо от места их прохождения, если их длительность не превышает 6 месяцев в году.
• Прогулы, если они были оспорены в судебном порядке и признаны необоснованными.

Перерывы в работе в районах КС не оказывают влияние на общий показатель трудового стажа. Он представляет собой сумму календарных дней, отработанных в регионах с суровым климатом. В него не включаются периоды работы по договорам, которые носят гражданско-правовой характер, а также деятельность в качестве ИП и время отбывания человеком в регионах КС наказания или прохождения им исправительных работ.

При переезде из одного региона работы в другой человеку производится перерасчёт его северного стажа и размера надбавки. Это связано с тем, что в каждом районе КС действует своя базовая ставка начисления выплат и свой порядок расчёта трудового стажа.

Похожие записи:

• Платят ли налог на имущество пенсионеры
• как исправить описку в определении суда
• Что делать, если коллекторы звонят на работу — имеют ли они на это право